近日， 2017年度安徽省青年文明号、青年文明号标兵和青年文明号先进工作者命名决定新鲜出炉，绩溪县人民检察院刑事检察部被命名为“省青年文明号标兵”，整个宣城市仅有两家获此殊荣。这是该院刑事检察部（2017年10月前为公诉科）获2015年度“省青年文明号”以来，经过两年的培育发展，再次获得的更高层次荣誉称号。

　　近年来，该院秉承谦虚务实的工作作风，不骄不躁，努力增强“创先”意识，朝着“省青年文明号标兵”行列迈进，致力于打造一支业务精通、素质优秀、热忱服务、甘于奉献的刑事检察队伍。

　　

　　一、强化执法为民，严厉打击违法犯罪 

　　刑事检察部牢固树立法律监督理念，认真践行“立检为公，执法为民”宗旨，紧紧围绕全县经济社会发展大局，充分履行法律监督职能，促进公平、公正执法，实现办案法律效果、社会效果和政治效果相统一。注重深化职能建设，突出打击网络赌博、金融诈骗等严重刑事犯罪，依法从严从快批准逮捕、提起公诉、提出量刑建议，坚决遏制刑事犯罪上升的势头。深入贯彻宽严相济的刑事司法政策，对民间纠纷等引发的轻微刑事犯罪，坚持慎捕慎诉、少捕少诉的办案原则，切实保障当事人双方合法权益。注重“扫黑除恶”专项斗争，在刑事检察部成立了扫黑除恶专项斗争领导小组办公室，与法院、公安、司法、各乡镇等有关单位通力合作，实现专项斗争工作全覆盖，为全县营造和谐稳定的社会环境做出了应有贡献。注重办案质量，确保稳、准、狠地打击犯罪。近年来所办的刑事案件有罪判决率为100%，有效遏制了严重刑事犯罪高发势头，有力维护了一方稳定。

　　

　　二、创新普法形式，深入开展法治宣传 

　　积极参与“以案释法、释法说理”等普法活动，通过公开开庭审理、综治宣传月、12·4国家宪法日、民行检察宣传日、检察开放日等重要节日活动，加强对检察工作和相关法律的宣传，大力增强群众懂法、学法、守法、用法观念。在“村两委”换届选举期间，检察官走村入户宣传宪法等法律知识30余次，驻村定点确保“村两委”顺利换届，为全县乡镇顺利换届营造了稳定的法治环境。同时把在校学生作为重点普法群体，与校方建立长效联系机制，落实好“谁执法谁普法”要求，两名院领导到中小学校担任法治副校长，促进学生法律意识培养，推动法制教育纳入学校教育体系建设。

　　

　　三、关爱未成年人，合力撑起爱的蓝天 

　　“关爱未成年人就是关心我们的未来”。近年来，绩溪县检察院始终高度重视对未成年人的保护工作。刑事检察部在办理未成年案件中，共走访了家长51人次，走访学校老师34人次，走访基层组织23人次。通过走访，基本掌握了每个青少年犯的成长历程、家庭环境、教育情况，了解了他们犯罪的主客观原因，为下一步观护和矫治工作奠定基础。全院青年干警自发组成志愿服务队伍，主动融入未成年人学习和生活，帮助未成年人解决生活困难和遇到的法律问题。严格执行“未成年人检察”工作制度，专门成立“未检”办案组，例行“圆桌谈判”、未成年人案件封存等工作制度，充分保护未成年人犯罪嫌疑人、刑事被害人的合法权益。在本院建设未成年人法治教育基地、情绪疏导室，与绩溪抽水蓄能公司合作，建设“未成年人观护基地”，为未成年人提供更加温馨的帮扶环境。

　　

　　四、 强化法律服务，彰显法律温度。 

　　深入优化法律服务意识，围绕检察职能提高服务时效。高标准建设检务工作区。按照省检察院全面规范建设检察机关检务区的工作要求，坚持“公开、规范、便民、高效、智慧”原则，立足集约化管理、精细化服务和智能化应用，高标准完成检察服务区、控申接待区、公共办案区升级改造工作。在检察服务大厅，全方位实时监控确保检察人员工作受监督、检务工作程序可查询。在12309检察服务中心，开通了12309网络平台，在线上接收各级人大代表、政协委员的意见建议，与代表委员实现实时互动交流。在公共办案区，启用同步录音录像管理系统，保障案件办理公正、规范进行。“一站式”检察服务平台和办案工作区的改造建设，更好地保障了人民群众对检察工作的知情权、表达权和监督权，提升了检务透明度、群众满意度和司法公信力。加强对法治廉政教育基地和院史陈列馆的使用、管理。一年来，教育基地共接待参观单位70余家，直接受教育群体达1800余人，达到了预期的法律服务效果。今年该院被评为省级“法律六进”示范点，教育基地被市纪委评为“廉政教育基地”。深化检企共建机制，认真贯彻落实中共中央、国务院，高检院和省、市、县委关于保护企业家合法权益的决策部署，重新制定《绩溪县人民检察院关于开展检企共建工作的意见》，在信息沟通、涉企案件“绿色通道”、法律援助对接帮扶上建立长效机制，今年以来，先后到企业走访30多次，开展法律讲座4次，帮助企业解决实际困难，助力企业稳定、健康发展。

　　

　　五、提高综合素质，加强检察队伍建设 

　　坚定的政治素质、过硬的业务本领、优良的工作作风、高尚的道德情操是“青年文明号”的基本要求。刑事检察部紧紧围绕这一要求，以提高干部队伍综合素质为着力点，通过“四个坚持”提高“四项素质”，推动整体队伍建设上新台阶。一是坚持“周五例会”制度，开展政治学习和业务讨论，提高干警的政治业务素质。二是坚持集中学习与个人自学相结合，提高业务素质。通过组织开展集中学习培训、观看名师法律知识讲座，拓宽干警业务知识面，提升办案水平。积极鼓励和大力支持青年干警自学深造，为参学干警创造良好的学习环境。三是坚持经常性开展警示教育，提高干警依法办案、文明办案意识，改进执法作风。四是认真开展主题实践活动，提高思想道德素质。组织干警到武警部队体验生活、开展扶贫帮困活动、看望孤寡老人、义务献血、创建卫生城市等公益活动，帮助青年干警树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想道德情操。通过一系列学习、教育和实践措施，干警的综合素质进一步提高，业务水平进一步提升，工作作风进一步改进，为检察干警充分履职，服务保障社会发展夯实了基础。

　　

　　新时代、新青年、新形象、新作为，在获得荣誉的同时，绩溪县检察院全体干警更看到了新一代检察人使命的光荣和艰巨。这支朝气蓬勃，富有凝聚力、创造力和争先意识的检察队伍，将继续秉承法律人的初心，牢固坚守法治理念，强化法律监督、维护公平正义，为检察事业的蓬勃发展添砖加瓦，为社会提供更多的法治产品，向人民交上一份满意的检察答卷。