8月23日下午，宣城市百名科长“五比五评”活动督查组一行6人来宣城市人民检察院，就该院开展“五比五评”工作进行了日常督查，并参加了动员会。宣城市人民检察院党组副书记、副检察长吴小明出席会议并讲话。

　　自今年七月起，宣城市委决定在市直单位开展百名科长“五比五评”活动，促进市直机关干部“增压力、强动力、添活力”。宣城市人民检察院党组高度重视，高位推进，综合考虑工作性质、职能以及与经济社会发展的关联度，选定了该院宣教科科长陈剑同志作为此次活动的参评科长。

　　刘有胜指出，全院干警要深化思想认识，切实增强做好“五比五评”活动的政治责任感。真正把思想和行动统一到市委部署要求上来，主动对标一流、拉高工作标杆，全力以赴抓推进、抓落实、确保百名科长“五比五评”活动顺利开展。要认真学习领会，准确把握日常督查的任务要求。学深悟透活动的实施方案和日常督查的实施细则等有关文件精神，更好地理解和把握日常督查工作的“考核谁”“考什么”“怎么考”“得分怎么计算”等关键环节和具体流程。要强化责任担当，严格遵守考核工作纪律。大家要积极配合、客观评价、严守规矩，积极支持配合考核组开展工作，坚持按规定、按程序、按原则办事，严格遵守考核纪律，确保圆满完成本次考核任务。

　　就做好此次日常督查工作，吴小明提出三点要求。

　　一是高站位推动评比活动有力有序。全体干警要切实提高政治站位，将思想和行动统一到市委市政府部署上来；参评科长要以高度的责任意识和饱满的精神状态参与此次活动，展现新时代检察干警的优良风貌；非参评科长也要同步推进，不折不扣落实“五比五评”工作要求，拉高工作标杆，创新特色做法，打造工作亮点。

　　二是高水平推动检察事业有声有色。此次市直单位百名科长“五比五评”活动既是考参评对象，也是考参评单位。全体干警要以此次活动为抓手，把实干的导向鲜明树起来，把比拼的压力切实传下去，把工作的质效有力提起来，把为民服务作为检察工作的立足点，找准提升检察业务的发力点，推动新时代检察事业高质量发展。

　　三是高标准推动作风建设有质有效。要把此次百名科长“五比五评”活动与“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作统筹推进，转作风、提效能、优环境，拉高标杆，自我加压，坚决克服形式主义，端正工作态度、严肃工作纪律，营造“慢进是退，不进更是退”的比拼态势，以优良的干部作风把检察事业干成一流。

      会上进行了民主测评，督查组一行还分组对该院相关人员进行了个别谈话。