以2011年创成第九届省级“文明单位”为新起点，绩溪县检察院连续四届守住了省级“文明单位”的牌子。2020年，终于摘得第六届全国文明单位的国字招牌。

　　文明创建，对于绩溪县检察院来说，是步履不停的“长跑”，更是越创越精彩、越跑越有劲的自我超越。正如绩溪县检察院党组书记、检察长陈绍君所言：“这是一个一以贯之的过程，是一个润物细无声的过程，是持续积累，也在不断创新。”

　　凝聚“人人创建”的强大合力

　　绩溪县检察院始终坚持把精神文明创建与检察业务工作放在同等位置，凝聚“以创建带队伍促业务”的思想共识，不断完善文明创建工作机制，科学规划、稳步推进。在创建中，注重发挥党员先锋模范作用，充分调动年轻干警创建激情，营造全院干警人人讲文明、人人参与文明创建的良好局面。

　　三年努力，全国文明单位首创首成，对于该院来说，这个成绩来之不易，但也有迹可循。“这是全院干警共同努力的结果，也是全院风貌提升最有效的验证。”陈绍君说。

　　以文明塑造检察形象。该院始终注重检察人员道德品质和职业操守培养，把文明创建作为加强检察队伍建设的重要手段。坚持以人为本，注重学习引导，举办各类党课、廉政教育、家风家训讲座等活动，抓好干警的理想信念、党性党风党纪和道德品行“三大教育”。该院常态化开展“读书月”活动，组织“好人故事”演讲，引导干警“向身边的先进典型学习”，提升干警人文道德修养。近年来，以各类评比活动为抓手，绩溪县检察院挖掘、培育了一批立足本职、敬业爱岗的典型，多名干警被评为“绩溪好人”、“宣城好人”。2020年3月，1名干警因工作业绩突出受到最高人民检察院表彰。

　　擦亮“阳光检察”的服务品牌

　　“阳光是最好的防腐剂，也是最有效的催化剂。”

　　近年来，绩溪县检察院以提升检察工作水平为主要宗旨，推进抓特色、创品牌、育典型工作，制度建设提供保障、案件办理增强实力、预防工作体现关怀、诉讼监督推动法治、专项工作服务发展、文明创建彰显特色，通过一系列举措推进检察工作全面综合开展，把“阳光检察”品牌打造得更加形象、深刻。该院专门成立由检察长任组长的品牌创建工作领导小组，制定详实的实施方案，通过工作职能体现司法为民理念，开展各类志愿服务彰显检察责任担当。

　　自2013年10月起，该院坚持每季度末举办“检察开放日”活动，一期一主题，让群众走近检察、了解检察、支持检察，目前已开展活动28期。与此同时，“走出去”开展普法宣传，为法治绩溪建设贡献力量。该院还组建了一支20人左右的基层法律志愿服务队，每年定期下乡开展普法教育、提供法律援助，为乡村振兴注入司法力量。无偿献血、帮助孤寡老人、抗洪救灾、贫困助学……哪里有困难，哪里有需求，哪里就有检徽光芒闪烁。

　　在绩溪县检察院大院入口处，一座建筑面积达800平方米的两层大楼与该院综合办公楼隔院相望。这是该院2017年底对外开放的法治廉政教育基地，集法治廉政教育和院史文化陈列于一体，向社会各界免费开放，是绩溪的一张“普法名片”，也是省“法律六进”示范点和宣城市廉政教育基地。基地投入使用以来，绩溪县检察院不断拓展基地教育和实践功能，做到实时接待各界群众来院参观学习，接待社会各界300余家单位，共计4000余人次，成功打造了一个展示检察工作的形象窗口。

　　在基地对面，是绩溪县检察院升级改造后的检察服务大厅，不仅添置了便民服务设施，也更新了服务的理念、提升了服务的品质。全院推行“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶暖心、一颗诚心服务、一份答复满意”的“五个一”工作法，构建来电、来访、来信、网络四位一体的信访“绿色通道”，让“阳光检察”和“温暖控申”品牌深入人心。该院连续四次获评全国检察机关“文明接待示范窗口”称号。

　　营造“爱检如家”的温馨氛围

　　在绩溪县检察院院史陈列馆里，有一部全院干警人人引以为傲的“家史”。为了保存检察成果、筑牢文化底蕴，2013年，该院启动编纂《绩溪县检察志》，三度春秋、四易其稿，全书42万余字，全面总结检察经验、传承检察历史、教育检察干警。

　　绩溪县检察院有一位大家公认的“女神”。全省检察机关先进工作者、全国检察机关民事行政检察先进工作者……从检32年，说起她身上的光环，一个比一个耀眼。她就是该院原控申科科长葛红雨。被大家称为“女神”，不仅因为她是院里的业务精英，更因为她是后辈们心目中的大姐姐、好老师。

　　“爱检如家”，这是葛红雨对自己单位最直白的感受。“我们院是一个家庭的氛围，好的‘家风’要沿袭下来。”每次有新进人员，葛红雨总是会动情地对他们这样说。葛红雨口中好的“家风”，就是绩溪县检察院队伍的“传帮带”传统。她常常回忆起自己刚从检的时候，老科长总是骑着自家摩托车带着她下乡办案。“条件很艰苦，现在硬件条件跟上来了，那我们的实力也要跟上去。”葛红雨说。“老一辈艰苦奋斗的精神感染着我们，现在年轻一代顶上来了，我们也要将自己的经验、感受毫无保留地分享。”

　　这种“传帮带”，是该院文化建设和队伍建设的重要内容。以“党建带队建”为抓手，全院每一名党员带领一到两名非党员青年干警组成“工作专班”，以小组为单位每年认领一项检察工作重点项目，让党建与业务深度融合。

　　除了业务专班，为了凝聚人心，激发广大干警的工作热情，该院广泛开展各类文体活动，特别是坚持经常性开展户外拓展训练，丰富干警们的精神生活，营造了真正的“家”文化。

　　“建设文明单位、树立文明形象没有终点，文明创建工作永远在路上。”陈绍君检察长说，“我们全体干警心往一处想、劲往一处使，大力推进文明创建与党的建设、队伍建设深度融合，与检察业务深度融合，为绩溪经济社会高质量发展贡献检察力量。”（文/余结红 查丹）